Samen werken aan
Een sterke organisatie
‘Het is geld van onze huurders, daar gaan we zorgvuldig mee om’
Ilona van Herpen
Directeur bedrijfsvoering in Den Bosch, Oss, e.o.
Met een achtergrond in de accountancy besloot Ilona van Herpen de overstap naar de woningcorporatiebranche te maken. Haar motivatie: de combinatie van bedrijfsmatig werken en een maatschappelijk doel. Als directeur bedrijfsvoering bij BrabantWonen geeft ze leiding aan de afdelingen Facilitaire Zaken, ICT, Financiën en Control. Ze is hierdoor veel bezig met de financiële gezondheid van de corporatie. “Een vooroordeel dat ik vaak hoor is dat woningcorporaties traag en bureaucratisch zijn. Maar we hebbe te maken met geld van onze huurders. Daar gaan we zorgvuldig mee om, want je kunt elke euro maar één keer uitgeven. Als directeur bedrijfsvoering probeer ik daarnaast duidelijke randvoorwaarden te creëren voor onze medewerkers, en processen goed te laten lopen. Hierdoor kunnen we betaalbare woningen neerzetten. Benieuwd naar het complete verhaal? Bekijk de video en ontdek hoe Ilona werkt aan een sterke organisatie.
Ook werken aan Een sterke organisatie? Scroll snel verder en check het vacatureoverzicht.
Een sterke organisatie.
Zó doen we dat
Om ervoor te zorgen dat betaalbare woningen beschikbaar blijven, in prettige wijken waar iedereen mee kan doen, is samenwerking essentieel. Samenwerking tussen corporaties onderling. Samenwerking met andere organisaties (in de wijk). Én samenwerking met Aedes, vereniging van woningcorporaties 
. Als belangenbehartiger voor bijna alle woningcorporaties in Nederland werkt Aedes aan verstandige en slimme corporaties die elke euro verantwoord inzetten voor de huurders. Zet jij je expertise ook in voor Een sterke organisatie?
Ook werk maken van Een sterke organisatie? Kies een functie die bij je past!
Er zijn verschillende functies bij woningcorporaties die werk maken van Een sterke organisatie. Grote kans dat er dus een functie voor jou tussen zit!
Directeur bedrijfsvoering
P&O adviseur
Junior belangenbehartiger Betaalbaarheid/Duurzaamheid bij Aedes
Werken bij een woningcorporatie:
voor goed, betaalbaar en veilig wonen!
Goed, betaalbaar en veilig wonen: lang niet alle mensen vinden gemakkelijk een huis dat goed bij hen past en voor hen betaalbaar is. Daar kunnen allerlei redenen voor zijn. Om ervoor te zorgen dat zij toch goed kunnen wonen, zijn er in Nederland woningcorporaties. Woningcorporaties bouwen, verhuren en onderhouden sociale huurwoningen en hebben geen winstoogmerk. Er zijn ruim 250 corporaties door heel Nederland. Samen zijn zij verantwoordelijk voor zo’n 2,4 miljoen huurwoningen.
Benieuwd hoe het is om 1 van de ruim 30.000 corporatiemedewerkers te zijn?
CAO Woondiensten
Werken aan Een sterke organisatie én een uitstekende cao? Dan is een woningcorporatie jouw plek! Jij krijgt hier namelijk:
Waardering voor je werk
Met een aantrekkelijk marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 4%, goed pensioen en meer.
Ruimte om te groeien
Met onder andere een individueel loopbaanontwikkelingsbudget van € 900 per jaar op fulltime-basis.
Ruimte voor een goede werk-privébalans
Met een verlofspaarregeling waarmee je kunt sparen voor o.a. een sabbatical of ouderschapsverlof, ruim aanbod vrije dagen en meer.
Aandacht voor jou
Met veel mogelijkheden om je werk goed, gezond en gemotiveerd te blijven doen via de Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties (FLOW) .
6 thema’s, 1 visie
Samen werken aan…
Naast Een sterke organisatie kun je met nóg vijf thema’s aan de slag binnen een woningcorporatie:
Een fijne en veilige buurt
Kleine problemen oplossen voor ze groot worden. Woonoverlast tegengaan, evenals woonfraude en ondermijning. Buurtkracht versterken waar dat nodig is. Náást huurders staan in plaats van ertegenover. Binnen woningcorporatie kun je je vanuit verschillende functies inzetten voor een fijne en veilige buurt.
Functies
- Wijkbeheerder
- Specialist woonoverlast & woonfraude
- Woonconsulent
- Verhuurconsulent
- Incassospecialist
- Sociaal complexbeheerder
Aandacht voor elkaar in de wijk
Je thuis voelen in een wijk, weten bij wie je terecht kunt bij problemen, op een fijne manier oud worden in je huis… in de corporatiewereld is aandacht voor elkaar in de wijk een essentieel thema. Of het nu gaat om het dichtbij huis realiseren van zorg en begeleiding of – samen met andere partners in de wijk – zorgen voor voldoende ontmoetingsplekken.
Zie jij jezelf ook een functie vervullen waarbij aandacht voor elkaar in de wijk centraal staat?
Functies
- Wijkbeheerder
- Medewerker sociaal beheer
- Sociaal complexbeheerder
- Woonconsulent
- Verhuurconsulent
- Consulent gemengd wonen
Wonen betaalbaar houden
Wonen betaalbaar houden is een belangrijke verantwoordelijkheid van woningcorporaties. Je werkt aan de uitdagende opgave van woonlasten voor huurders beperkt houden én voldoende huurinkomsten hebben om volkshuisvestelijke opgaven te realiseren. Actuele ontwikkelingen waarin jij meebeweegt zijn onder andere (energie)armoede met aandacht voor de mens achter onze huurders. Ook actueel: het beter benutten van bestaande woningen via actieve doorstromingsmaatregelen.
Functies
- Manager Wonen
- Doorstroommakelaar
- Gebiedsontwikkelaar
- Projectleider Nieuwbouw en Renovatie
- Verhuurconsulent
- Medewerker klantenservice
- Sociaal incassospecialist
- Klantadviseur wonen
Nieuwe plekken om te wonen
Functies
- Vastgoedadviseur
- Gebiedsadviseur duurzaamheid
- Projectontwikkelaar
- Projectleider vastgoedbeheer
- Gebiedsontwikkelaar
- Projectleider Nieuwbouw en Renovatie
Veilige en duurzame woningen
in 2050 CO2-neutraal verwarmd worden. Hierbij verschuift de aanpak van vooral gebouwgericht naar gebiedsgericht werken. Beweeg jij ook mee? Functies
- Gebiedsadviseur duurzaamheid
- Allround onderhoudsmedewerker
- Adviseur vastgoed & duurzaamheid
- Assetmanager
- Gebiedsontwikkelaar
- Projectleider Nieuwbouw en Renovatie
- Technisch projectleider planmatig Onderhoud